各区、县（市）教育局（教卫局、社发局），市属高校，直属学校（单位）：

为深入贯彻《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国教育大会精神，落实《中共杭州市委 杭州市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》有关“每年选树一批市级优秀教师、优秀校长、优秀班主任、优秀教育工作者和农村教师突出贡献者典型”的要求，弘扬尊师重教良好氛围，树立教书育人良好形象，充分调动我市广大教职员工育人工作的积极性、主动性和创造性，经研究，现就2020年杭州市优秀教师、优秀校长、优秀班主任、优秀教育工作者和农村教师突出贡献者（以下简称“四优一突”）典型的选树工作有关要求通知如下：

一、选树对象与范围

（一）杭州市优秀教师：市级为市属高校、全市中小学（包括普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校在内，下同）、幼儿园及教科研机构在职在岗的专任教师［第（二）（三）两项荣誉选树对象除外，下同］；系统级为市属高校、市教育局直属学校（单位）在职在岗的专任教师。

（二）杭州市优秀校长：市级为全市中小学、幼儿园在职在岗的正职校（园）长、党组织书记；无系统级设置。

（三）杭州市优秀班主任：市级为全市中小学在职在岗的班主任（不含副班主任、年级组长等，下同）；系统级为市教育局直属学校在职在岗的班主任。

（四）杭州市优秀教育工作者：市级为市属高校、全市中小学、幼儿园及教科研机构在职在岗的教职工［第（二）（三）两项荣誉选树对象除外，下同］；系统级为市属高校、市教育局直属学校（单位）在职在岗的教职工。

（五）杭州市农村教师突出贡献者：市级为在本市享受农村任教津贴区域的普通中小学、幼儿园、中职、特教学校的教师；无系统级设置。

以上五类荣誉均属综合荣誉，同一人选不重复推荐。

二、推荐条件

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚于党和人民的教育事业，忠实履行国家教育职责，带头培育和践行社会主义核心价值观，全面贯彻新时代党的教育方针政策，落实立德树人根本任务，爱岗敬业，充分展现新时代“四有”好教师形象，遵纪守法，无违法违纪记录，并具备以下条件：

（一）杭州市优秀教师

1．政治坚定，为人师表，师德高尚，模范践行“爱心、责任、奉献”价值观，坚决抵制违规办学和违规有偿补课；

2．坚守教育教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新，业务精通，教育教学成果显著；

3．积极实施素质教育，促进学生全面发展美好成长，教书育人，敬业爱生，有先进事迹；从事教科研工作的在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有成效；

4．在本市从事教育教学工作满3年。

（二）杭州市优秀校长

1．政治坚定，办学方向正。讲政治讲大局有情怀有担当，模范遵守国家、省、市关于中小学办学行为的各项规范，政治素养好、群众认可度高；

2．有较强的学校治理能力和治理水平，办学理念先进，办学定位准确，办学特色鲜明，具有一定的社会影响力和美誉度。有较强的教育教学领导能力，团结协作好，学术水平和研究能力强，教育教学改革成果显著，在全市具有一定的示范引领作用；

3．具有正确的人才观和科学的质量观，促进学生多元、全面、终身发展，学校校风学风优良；重视教师队伍和干部队伍建设，学校师德师风优良；

4．在本市担任正校级职务满3年。

（三）杭州市优秀班主任

1．热爱教师职业，热爱班主任工作，热爱学生，政治坚定，师德高尚，有强烈的事业心和责任感，模范践行“爱心、责任、奉献”价值观，言传身教，为人师表；

2．教育思想端正，具有正确的学生观、人才观和教育观，尊重学生，关心学生身心健康，注重提升学生综合素质；积极探索班主任工作规律，赢得学生拥护和家长认可；所带班级无违法违纪行为、无重大责任事故发生；

3．认真履行班主任工作职责，自觉服从学校工作安排，自觉深化教育学、心理学学习与行动研究，德育科研有成效，所带班级班风正、学风优或进步显著，在年级或学校有示范性或影响力；

4．现任班主任且在本区域内担任班主任满3年。

（四）杭州市优秀教育工作者

1．立足本职，践行管理育人、服务育人。政治坚定，品德高尚，忠于职守，爱岗敬业，勤勉尽责，甘于奉献，工作作风优良，工作业绩显著，在全心全意为师生服务等方面充分发挥模范带头作用；

2．坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理、服务的新思路、新方法；善于研究和把握教育规律，在学校建设、管理、服务、发展等方面具有显著成绩；

3．在本市从事教育工作满3年。

（五）杭州市农村教师突出贡献者

1．扎根农村、热爱农村教育事业，有强烈的责任感和事业心；

2．政治坚定，师德高尚，为人师表，甘于奉献，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德；

3．在提高农村教育质量或改善农村办学条件和办学效益等方面业绩显著；

4．曾获得县级及以上荣誉称号，在农村从教20年以上。

三、名额安排与推荐指标

2020年“四优一突”典型选树总名额原则上控制在1000名以内，其中市级名额585名以内，系统级415名以内，具体分配指标详见附件1。

（一）杭州市优秀教师

市级优秀教师总名额控制在275名以内。各区、县（市）共等额推荐候选人230名；市属高校、直属学校共推荐候选人51名，由市教育局差额评定36名。单列现任援派教师专项名额9名，其中对口支援新疆、青海、西藏三地分别推荐2名、1名、1名，由其对口支援指挥部等额推荐；对口支援贵州、湖北等其它地区的，以派员区域和派员直属学校为单位可分别推荐1名，不占本单位分配指标，推荐总量超过5名则由市教育局进行差额评定。

系统级优秀教师总名额控制在275名以内，具体分配指标详见附件1。市属高校、直属学校未能评定为市级优秀教师的候选人，自动成为系统级优秀教师候选人，由市教育局评定。

（二）杭州市优秀校长

总名额50名。区、县（市）共推荐候选人60名，直属学校择优推荐，由市教育局进行差额评定。

（三）杭州市优秀班主任

市级优秀班主任总名额控制在120名以内。各区、县（市）共等额推荐候选人105名。直属学校共推荐候选人31名，由市教育局进行差额评定15名。

系统级优秀班主任总名额控制在60名以内，具体分配指标详见附件1。直属学校未能评定为市级优秀班主任的候选人，自动成为系统级优秀班主任候选人，由市教育局评定。

（四）杭州市优秀教育工作者

市级优秀教育工作者总名额控制在120名以内。各区、县（市）共等额推荐候选人91名。市属高校、直属学校（单位）共推荐候选人49名，由市教育局差额评定29名。

系统级优秀教育工作者总名额控制在80名以内，具体分配指标详见附件1。市属高校、直属学校（单位）未能评定为市级优秀教育工作者的候选人，自动成为系统级优秀教育工作者候选人，由市教育局评定。

（五）杭州市农村教师突出贡献者

总名额20名，在相关区、县（市）共推荐候选人30名基础上由市教育局进行差额评定。

四、推荐要求

（一）坚持师德优先的推优原则。把践行《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》作为推荐的首要条件。凡三年内有《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》第四条所列负面行为（详见附件2）的教职员工，以及有违规办学行为且应为此承担相应责任的学校领导，不得纳入推荐范围。对推荐的党员教师，所在支部要严把思想政治关，在申报表中填写写实性鉴定意见。对非党员教师，学校在推荐意见中须包括思想政治表现情况。

（二）落实推荐名额的分配指标。严格按各类分配指标和规定结构比例做好推荐，向教育教学一线倾斜，不得违规超额推送。相关年限均按截至2020年8月底计算。各区、县（市）推荐的“四优一突”人选要覆盖学前、小学、中学各学段，统筹兼顾普教、职教、特教各类别以及援派支教教师。优秀教师、优秀教育工作者人选要向抗击“新冠肺炎”疫情中有突出表现的人员、思政课教师和从事学校思政工作的人员、交流到农村或薄弱学校并随迁人事关系的教师等倾斜，上述人员原则上在各区域各单位的优秀教师、优秀教育工作者推荐总名额中不少于4名。为改变农村、特殊学校面貌做出突出贡献的中小学正职校长、书记可优先推荐优秀校长，每区、县（市）限推1名，不占各区域分配指标；各区域在农村教师突出贡献者推荐名额中普通一线教师不少于2名。凡有倾斜或优先考虑的须在推荐表和汇总表相应栏目中注明。

（三）贯彻推荐程序的公平公正。推荐人选要按照干部管理权限，事先征求同级纪检监察部门意见并出具书面鉴定（该书面鉴定随其他材料一并报送）。推荐人选名单及事迹材料由推荐单位在相应官方网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间接到举报的，须及时核实，有问题的不得推荐。经查实在推荐报送中有把关不严或弄虚作假情况的，将追究相关单位的工作责任，进行通报并核减下一年推荐名额。

（四）重视先进事迹的宣传教育。结合推荐，积极发掘选树人员先进事迹，通过重要纪念日活动、重要会议或重要场合组织师德师风宣讲，通过主流媒体、官网官微、专题视频、校园宣传栏、教育年鉴专栏等多渠道多形式加大宣传力度，充分发挥先进典型的示范引领作用，唱响教育好声音，传播教育正能量。

五、工作流程

（一）单位推荐。各区、县（市）教育局（教卫局、社发局）和市属高校、直属学校（单位）负责本区域本单位的推荐提名工作，须严格把关、好中选优、集体决策、程序到位。

（二）组织审定。由市教育局、市人民教育基金会组织对各区域各单位推荐人选进行审核，按照各项荣誉的具体情况进行等额审核或差额评审。入选名单由市教育局党委审定并公示。

（三）成果运用。选树成果在教师节期间正式公布。对确定为市级、系统级荣誉的授予相应的荣誉证书。相关成果作为今后推荐更高荣誉的基础条件。

六、材料报送

为保证推荐工作的顺利进行，同时为促进最多跑一次改革，各区、县（市）教育局（教卫局、社发局）和市属高校、直属学校（单位）统一整理好本区域本单位电子材料（以PDF格式）在7月27日（周一）前通过OA办公系统分送至市教育局各相关处室联系人，逾期视作自动放弃。

优秀教师、优秀教育工作者和农村教师突出贡献者推荐材料报送至市教育局人事处（联系人：吴栋栋；电话：87099803）；优秀校长推荐材料报送至市教育局组织处（联系人：陆旦，电话：85069421）；优秀班主任推荐材料报送至市教育局德体处（联系人：叶春，电话：87062221）。

附件：1．杭州市“四优一突”典型选树推荐名额分配指标总表

2．《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》第四条所列负面行为

3．杭州市优秀教师推荐相关表格

4．杭州市优秀校长推荐相关表格

5．杭州市优秀班主任推荐相关表格

6．杭州市优秀教育工作者推荐相关表格

7．杭州市农村教师突出贡献者推荐相关表格

附件下载.zip

杭州市人民教育基金会       杭州市教育局

2020年7月9日