在近日举行的“云上滨台”特殊教育学术研讨会上，杭州市滨江区特殊教育“云涌”工程强师计划宣布正式启动。

据介绍，“云涌”工程旨在通过与国内外知名高校、康复医院等合作共建项目，建设一支高素质、专业化、国际化、创新型的特殊教育教师队伍，全面建成学段衔接、普特互补、普职融通、医教结合的高质量特殊教育体系，打造共同富裕示范区特殊教育样板。滨江区将每年投入30万元用于“云涌”工程师资培养。

“云涌”工程构建了“青云、行云、腾云”三级梯度培养模式。“青云”工程以入职0~3年的青年教师、融合教育3年内新手教师、年轻班主任为培养对象，通过一对一导师制培养特教基础知识“应知应会”青年教师；“行云”工程以入职5年以上校级骨干教师、融合教育3年以上骨干教师为培养对象，通过“教康双技能专项培训+个案研究”培养教康双技能种子教师、新时代融合种子教师；“腾云”工程以区级特殊教育、融合教育等领域教龄10年以上的知名教师为对象，通过“名师工作室+精品优质教科研导师引领”培养能辐射影响区域的特殊教育名教师。