3月28日，杭州市富阳区举行首期“跨学段”任教储备师资培训班开班仪式。本次培训班将帮助当地50名小学段具有中学教师资格证且任教2~3年的年轻骨干教师提升初中段教育教学能力，最终成为“能上能下”的复合型教师。

据介绍，近年来由于出生人口变化，生源波动引发小学教师“先缺后超”、初高中“高峰缺编”的师资矛盾。为积极应对这一难题，富阳区科学测算生源和教师需求动态变化数量，完成学生生源预测及教师需求配置分析报告等，率先启动“跨学段”任教改革，通过“上往下”招聘储备、“下往上”挖潜培养双向机制，打破学段壁垒，推动师资动态适配，高效打通双向交流渠道，推进区域教师资源均衡配置。

目前，富阳区已完成“上往下”以初中名义招聘40名“跨学段”任教教师，前3年在小学任教，期满再回到初中任教。“跨学段”任教储备师资培训班则是“下往上”挖潜培养的重要举措之一。据介绍，培训班为学员们配备了初中优秀教师作为导师，还根据学科进行分组，组织大家进入初中课堂听课，参与评课和讨论，沉浸式体验初中课堂。

富阳区教育局相关负责人介绍，接下来将探索实施储备教师常态化及全过程培训，将储备师资及具备跨学段任教条件的教师纳入全区教师培训计划，未来10年受训教师可根据需求及时奔赴新岗位任教。