关于印发杭州市中小学名师名校长培养工程实施方案的通知

杭教〔2020〕2号

来源:杭州市教育局  发布日期:2021-01-07 15:41  浏览次数:

各区、县(市)教育局(教卫局、社发局),直属学校(单位),市中小学教师培训中心、市中小学干部培训中心:

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国全省全市教育大会精神,根据《中共杭州市委 杭州市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,落实“中小学名师151培养工程”“中小学名校长525培养工程”,培养造就一支高素质、专业化、专家型中小学教师、校长队伍,全面落实立德树人根本任务,推进高水平建设“美好教育”,市教育局专门制定了《“杭州市中小学名师培养工程”实施方案》《“杭州市中小学名校长培养工程”实施方案》,作为我市十四五期间师训干训工作的专项规划,现予以印发,并提出如下要求。

一、成立专班,抓好方案实施

市教育局成立工作专班,统筹协调、推进全市中小学名师名校长培养工程,对人员选拔、课程设计、过程实施、考核使用等多方面进行全程指导与管理。各区、县(市)教育行政部门要成立相应的工作专班,统筹本区域中小学名师名校长培养计划,做好本区域市级名师名校长培养人选的选拔、把关、推荐与使用。

二、精心策划,创新培养模式

杭州市中小学名师名校长培养工程从2021年至2025年分三期实施,每期培养周期为1年半。同一培养人选在名师和名校长两个项目中选报其中一项,不得兼报。杭州市中小学教师培训中心、杭州市中小学干部培训中心要根据我市教育现代化发展的总体方向,以“行动中研究、研究中行动”为主线,围绕“重实务、重融通、重展示”的要求,创新培养模式,通过班组共学+个人自学、线下讲座+线上交流、专题学习+异地观摩、课题研究+技能赛马、挂职跟岗+支教带团、成果展示+媒体宣传、全程评价+诊断改进等平台与路径,系统设计多模块递进式具体培养方案,贯彻讲政治、讲纪律、讲规矩,体现法治化、信息化、国际化,确保培养的针对性和实效性。

三、整合资源,全面落实保障

积极利用各级各类学校和教育实践基地、知名科研机构和高新技术企业、名师(大师)工作室等优质市内资源,积极利用国内名校、海外研修基地、全国性教育教学科研活动或学术会议等优质市外资源,积极利用乡村振兴、对口支援(帮扶、合作)等平台,整合构建灵活开放的培养资源体系。杭州市中小学名师名校长培养工程纳入教师专业发展培训学分管理,培养经费分别从市教育局专项经费和培养人选所在学校的教师专业发展培训经费中支出。被选拔参加培养并按期结业,将作为“杭派”名师、名校长和“教育家型”名师、卓越校长认定的重要依据之一。

各地各校要积极发动、认真组织,按要求遴选上报推荐人选。第一期研修班于2021年上半年开班,具体安排和要求另行通知。

联系人:市教育局组织处:陆旦,85069421;

市教育局人事处:吴栋栋,87099803;

杭州市中小学教师培训中心、杭州市中小学干部培训中心:王莉莉,28865779。

附件1:“杭州市中小学名师培养工程”实施方案.doc

附件2:“杭州市中小学名校长培养工程”实施方案.docx

杭州市教育局

2020年12月31日

关于印发杭州市中小学名师名校长培养工程实施方案的通知

杭教〔2020〕2号

来源:杭州市教育局  发布日期:2021-01-07 15:41  浏览次数:

各区、县(市)教育局(教卫局、社发局),直属学校(单位),市中小学教师培训中心、市中小学干部培训中心:

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国全省全市教育大会精神,根据《中共杭州市委 杭州市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,落实“中小学名师151培养工程”“中小学名校长525培养工程”,培养造就一支高素质、专业化、专家型中小学教师、校长队伍,全面落实立德树人根本任务,推进高水平建设“美好教育”,市教育局专门制定了《“杭州市中小学名师培养工程”实施方案》《“杭州市中小学名校长培养工程”实施方案》,作为我市十四五期间师训干训工作的专项规划,现予以印发,并提出如下要求。

一、成立专班,抓好方案实施

市教育局成立工作专班,统筹协调、推进全市中小学名师名校长培养工程,对人员选拔、课程设计、过程实施、考核使用等多方面进行全程指导与管理。各区、县(市)教育行政部门要成立相应的工作专班,统筹本区域中小学名师名校长培养计划,做好本区域市级名师名校长培养人选的选拔、把关、推荐与使用。

二、精心策划,创新培养模式

杭州市中小学名师名校长培养工程从2021年至2025年分三期实施,每期培养周期为1年半。同一培养人选在名师和名校长两个项目中选报其中一项,不得兼报。杭州市中小学教师培训中心、杭州市中小学干部培训中心要根据我市教育现代化发展的总体方向,以“行动中研究、研究中行动”为主线,围绕“重实务、重融通、重展示”的要求,创新培养模式,通过班组共学+个人自学、线下讲座+线上交流、专题学习+异地观摩、课题研究+技能赛马、挂职跟岗+支教带团、成果展示+媒体宣传、全程评价+诊断改进等平台与路径,系统设计多模块递进式具体培养方案,贯彻讲政治、讲纪律、讲规矩,体现法治化、信息化、国际化,确保培养的针对性和实效性。

三、整合资源,全面落实保障

积极利用各级各类学校和教育实践基地、知名科研机构和高新技术企业、名师(大师)工作室等优质市内资源,积极利用国内名校、海外研修基地、全国性教育教学科研活动或学术会议等优质市外资源,积极利用乡村振兴、对口支援(帮扶、合作)等平台,整合构建灵活开放的培养资源体系。杭州市中小学名师名校长培养工程纳入教师专业发展培训学分管理,培养经费分别从市教育局专项经费和培养人选所在学校的教师专业发展培训经费中支出。被选拔参加培养并按期结业,将作为“杭派”名师、名校长和“教育家型”名师、卓越校长认定的重要依据之一。

各地各校要积极发动、认真组织,按要求遴选上报推荐人选。第一期研修班于2021年上半年开班,具体安排和要求另行通知。

联系人:市教育局组织处:陆旦,85069421;

市教育局人事处:吴栋栋,87099803;

杭州市中小学教师培训中心、杭州市中小学干部培训中心:王莉莉,28865779。

附件1:“杭州市中小学名师培养工程”实施方案.doc

附件2:“杭州市中小学名校长培养工程”实施方案.docx

杭州市教育局

2020年12月31日