各区、县（市）教育局（社发局），各直属学校（单位）：

根据《浙江省教育厅办公室关于做好援藏援疆教师选派工作的通知》（浙教办函〔2019〕340号）精神，第十批第二期援疆教师团队即将期满轮换，新一轮援疆选派即将启动，本轮援疆教师预计于2023年春季开学进疆（具体时间另行通知），工作时间一年半。为进一步提高援疆教师选派工作质量和效率，拟建立第十一批第一期（2023年进疆）援疆教师备用库，现将有关事项通知如下：

一、推荐指标

各区、县（市）教育局（社发局）推荐指标的学段及学科结构见附件。各直属学校（单位）推荐人选最多1名，不限学科。

二、人选条件和选派要求

（一）对口援疆按照适地适校原则，精准选派援疆教育人才，有效满足受援地急需紧缺的教师需求。原则上从教育教学管理水平较高的中小学校选派援疆教育人才，确保选派质量。

（二）选派援疆的管理人员和专任教师应当具备下列条件：政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，坚决执行党的教育方针，维护祖国统一和民族团结；普通话水平达到国家统一规定标准，有较强的工作能力和责任感；作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献，身心健康；学校管理人员除符合上述要求外，还应具有较强的组织领导能力和丰富的学校管理经验。

拟任支教团团长、受援学校校长的，原则上从现任领导班子成员中选派；拟任受援学校副校长及中层领导职务的，原则上从负责德育、教务、教研等方面的骨干教师中选派。专任教师原则上应有5年以上教龄、中级以上专业技术职务，中级职称教师任职需二年以上、年龄一般在50岁以下，高级专业技术职务教师一般在55岁以下；选派单位要把好人选政治关、师德关、能力关、廉洁关和身体关，结合人才梯队培养，选派优秀援疆教育人才进疆工作。符合《关于援藏、援疆、援青专业技术人员确认专业技术资格有关问题的通知》（浙人社发〔2011〕145号）规定资格条件的，可提前确认高一级专业技术职称。

（三）援疆教育人才要求身心健康。进驻受援地前，需严格按照《浙江省援派干部人才体检标准》体检。

（四）本轮选派援疆教育人才一般于2023年春季开学前到位。

（五）援疆期间不转户口、行政关系和工资关系，中共党员须转组织关系，党组织关系一律转入受援单位。

三、援疆相关待遇

援疆教师的工资福利、生活补贴、人身意外伤害保险、慰问、探亲休假、健康体检、学习培训、专业技术职级晋升和岗位保障等有关待遇，按照《关于进一步做好关心关爱援派干部人才工作的通知》（浙组〔2021〕15号）、《关于进一步明确援派干部人才待遇的通知》（浙组〔2019〕18号）规定执行。

援疆经历视作到偏远地区和农村学校任教经历，计入进疆后所聘职称的任职年限，取得的业绩作为其评聘高一级职称的成果。其间参加的业务学习和教研活动视同参加中小学教师专业发展培训，免修“信息技术应用能力提升工程”项目，每年按照120学分计入培训平台，由省教育厅统一登记。

四、有关要求

根据“最多跑一次”改革要求和《杭州市中小学教师减负清单》相关文件精神，备用库的申办工作依托“杭州市教师职业生涯服务平台”（https://jiaoshi.hzedu.gov.cn/）实行线上申报审核，由教师本人通过“杭州市教师职业生涯服务平台”——“教育援建”专栏进行填报。

各地各校要做好宣传动员工作并按要求上报备用库意向人员，不超额报送。市教育局将根据上级选派文件精神和适地适校原则进行差额选派。若未入选第十一批第一期援疆计划的，下一轮需要重新征求教师意愿、重新上报，占区、县（市）当年推荐指标。

请各区、县（市）教育局（社发局）和直属学校（单位）务必于 2022年10月14日前完成备用库人选推荐，逾期视作自动放弃。相关材料通过“杭州市教师职业生涯服务平台”报送，并从系统中导出候选人一览表，排序并加盖公章后将扫描件通过“浙政钉”报送市教育局人事处王邱玉。原则上不再接受任何书面材料。

联系人：人事处 吴栋栋、王邱玉，联系电话：87099803

附件：2022年援疆教师备用库指标分配表.docx

杭州市教育局办公室

2022年9月30日