4月18日至19日，全市教育系统教师工作业务培训会在余杭举行。市委教育工委委员、市教育局党组成员、副局长高宁参加会议并讲话，市教育局人事处，各区、县（市）分管领导、科室负责人，各直属学校（单位）分管领导、办公室主任等100余人参加培训活动。

会议旨在落实2024年全国教师队伍建设工作部署会、全省人事工作会议精神，总结杭州教师队伍建设进展成效，分析教师队伍建设面临的新形势，研讨交流区、县（市）亮点工作，部署教师队伍建设重点工作。

会议指出，教师队伍建设是推进教育强国、教育强省、教育强市建设的基础。2024年是新中国成立75周年，正逢第40个教师节，教师队伍建设面临新形势、新机遇、新挑战。要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和考察浙江重要讲话精神，以大力弘扬教育家精神为主线，加快全市基础教育师资质量整体提升，为杭州奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市、努力成为中国式现代化城市范例提供基础性、战略性人才支撑。

高宁副局长提出四点意见：一是讲政治，做好尊师文章，立师魂，有高度。强化“四有好老师”“四个引路人”“大先生”正向引领，努力践行教育家精神，多维度宣传教师典型，树好“教育追梦人”的“最美”形象。二是讲专长，做好优师文章，强师能，有效度。全面落实《杭州市深化新时代名校长名师名班主任队伍建设实施方案》，对标打造“学校领军人”“学科带头人”“学生引路人”，实施中小学校长、班主任和学科带头人三支教育人才队伍建设，打造一支结构合理、素质优良、适应教育事业发展的中小学教师队伍。三是讲关爱，做好惠师文章，暖师心，有温度。要进一步强化教师待遇保障，助力基础教育高质量发展。鼓励、支持各地各校探索多层面、多方位的惠师举措，浓厚尊师重教良好氛围。四是讲规矩，做好严师文章，守师德，有尺度。要以清廉学校建设为抓手，全面落实师德师风建设长效机制，加大典型问题整治力度，健全师德师风常态化、全过程、闭环式管理，坚持“严管”与“厚爱”并重，落实减负增效，进一步减轻中小学校和教师负担。

会上，各区、县（市）交流了2023年教师工作与2024年工作计划，上城、西湖、滨江、萧山、富阳、临安等6个区、县（市）分别就职称评审、师德师风建设、教师聘用、对口支援、名师培养及名师乡村工作室等亮点工作进行了交流发言。会议还邀请市民政局社会组织管理局专家就基金会管理工作开展专题培训。