近日，2025年全市教师工作业务培训暨年度工作会议在富阳举行。市委教育工委委员、市教育局党组成员、副局长高宁出席并讲话。市教育局教师工作处相关负责人，各区（县、市）教育局、直属学校（单位）分管领导及相关科室负责人等100余人参加培训。

高宁强调，今年是“十四五”规划收官“十五五”规划谋划之年、高质量发展建设共同富裕示范区关键之年，也是全国教育大会精神贯彻和教育强国建设元年、教育家精神在基层深入贯彻之年，教师队伍建设面临新的机遇与挑战。

高宁表示，希望各地各校一是提高站位，放大格局，奋发有为。要深刻认识肩负的历史使命，杭州教育正处于高质量发展的关键期，学龄人口增长带来的学位供给矛盾依然突出，教师队伍建设必须紧跟形势，确保教育资源的合理配置。二是与时俱进，完善机制，建强队伍。面对人工智能时代的到来以及当前教师编制结构性紧缺问题，要统筹处理好队伍建设中的多组关系，完善教师专业发展培训体系，重视教育心理学、班集体管理、数字化素养等基本功提升，适应新时代教育需求。三是数智赋能，应急处突，守牢底线。要以清廉学校建设为依托，完善师德师风建设长效机制，数智赋能教师队伍管理，确保师德违规零容忍，舆情处置精准快。

市人力资源和社会保障局养老保险处处长潘薇就事业单位延迟退休年龄政策进行宣讲。市教育局教师工作处负责人对2024年全市教师工作进行总结，通报各地各校工作中存在的问题，并部署2025年重点工作。

上城、拱墅、西湖、萧山、临平等5个区教育局分别就师德师风建设、职称推评、智慧人事、教师招聘、教师待遇保障等工作作经验分享，各区、县（市）教育局依次汇报本区域教师工作2024年工作总结和2025年工作计划。

培训期间，为帮助与会人员紧跟时代潮流，掌握科技前沿，推动各地各校将人工智能和高新科技融入创新人才培养，市教育局专门邀请浙江省人形机器人协同创新中心现场展示了代表世界领先技术水平的双足仿生机器人。与会者与2个鸵鸟机器人和2个人形机器人进行了互动，并就机器人在教育场景中的应用问题进行了探讨。